Erfahrung sichtbar machen –
das treibt uns an.
Wer hinter Later Life Talent steht
Erfahrung sichtbar machen – das treibt mich an.
Ich habe Later Life Talent gegründet, weil ich daran glaube, dass berufliche Entwicklung kein Ablaufdatum kennt. Menschen über 50 bringen wertvolle Kompetenzen, Lebenserfahrung und Reflexionsfähigkeit mit – Fähigkeiten, die in unserer Arbeitswelt oft übersehen oder unterschätzt werden. Gleichzeitig stehen viele in dieser Lebensphase an einem Wendepunkt. Sie fragen sich, wie sie ihre Stärken noch einmal gezielt einbringen, sich neu ausrichten oder einfach sinnvoll weiterarbeiten können. Genau hier setzt meine Arbeit an.
Later Life Talent ist eine Plattform für alle, die in späteren Berufsphasen noch etwas bewegen wollen. Für Menschen, die Orientierung suchen, ihr Profil schärfen oder sich beruflich verändern möchten. Und für Organisationen, die erkannt haben, dass Vielfalt im Team nicht nur junge Perspektiven braucht, sondern auch die Erfahrung und Stabilität älterer Mitarbeitender. Ich unterstütze Unternehmen dabei, diese Potenziale zu erkennen, einzubinden und weiterzuentwickeln – mit klaren Strategien und einer wertschätzenden Haltung.
Ich selbst verfüge über mehr als zwanzig Jahre Berufserfahrung. Als Strategieberaterin, als Expertin für Fachkräftesicherung und als Begleiterin in Veränderungsprozessen habe ich in sehr unterschiedlichen Kontexten gearbeitet. In der internationalen Unternehmensberatung, bei regionalen Wirtschaftsförderungen und heute im kommunalen Umfeld habe ich mich immer wieder mit den gleichen Kernfragen beschäftigt: Wie finden Menschen und Aufgaben langfristig zueinander? Wie können Organisationen ihre Strukturen so gestalten, dass Mitarbeitende in verschiedenen Lebensphasen wirksam bleiben? Und wie gelingt eine Zusammenarbeit, in der unterschiedliche Generationen voneinander lernen?
Later Life Talent ist für mich keine klassische Agentur. Es ist ein persönliches Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz. Aktuell arbeite ich eng mit ausgewählten Coaches und Berater:innen zusammen, die projektbezogen eingebunden werden. Dieses Netzwerk wächst mit der Idee und mit den Menschen, die Later Life Talent in Zukunft mitgestalten.
