Erfahrung sichtbar machen – das treibt mich an.
 

Mit Later Life Talent habe ich eine Plattform gegründet, die Menschen ab 50 in ihrer beruflichen Weiterentwicklung begleitet – und Organisationen dabei unterstützt, das Potenzial erfahrener Talente aktiv zu nutzen. Für mich ist klar: Arbeit sollte sich mit dem Leben weiterentwickeln – und nicht an einem bestimmten Alter enden.
 

Ich bringe über 20 Jahre Berufserfahrung mit – als Strategieberaterin, Fachkräfteexpertin und Organisationsentwicklerin. In meinen Stationen bei Wirtschaftsförderungen, in der internationalen Beratung und aktuell auf kommunaler Ebene habe ich stets an zukunftsrelevanten Fragen gearbeitet: Wie gewinnen und binden wir Talente? Wie gestalten wir Arbeit generationenübergreifend und lebensphasengerecht? Und wie bringen wir berufliche und persönliche Entwicklung sinnvoll zusammen?

Later Life Talent ist keine klassische Agentur, sondern mein persönliches Herzensprojekt – getragen von einem starken Netzwerk aus erfahrenen Coaches, Berater:innen und Kreativpartner:innen. Gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven für spätere Berufsphasen: strategisch fundiert, lebensnah und mit viel Feingefühl.